Politica aziendale

La FAMI S.r.l., rinomata azienda metalmeccanica nella progettazione, produzione, installazione e commercializzazione di arredi metallici, sistemi di stoccaggio in metallo – plastica e moduli metallici per allestimento di veicoli commerciali; si è sempre posta l’obiettivo di mantenere una posizione primaria nel mercato, per assicurare competitività sia in ambito nazionale che internazionale.

Questo risultato negli anni è stato possibile grazie a:

  • costante attenzione alla qualità dei prodotti e del servizio al cliente;
  • continuo aggiornamento tecnico e legislativo non solo sul prodotto, ma anche verso la sicurezza e la salute dei Lavoratori e alle norme e leggi ambientali;
  • certificazioni di prodotto (linea Store Van, Fami School, ..);
  • certificazioni di sistema (norme ISO 9001, protocollo UNI INAIL – lavorosicuro).

Con riferimento ai principi sopra esposti, è impegno e volontà della Direzione Generale:

  • assicurare la soddisfazione dei propri clienti fornendo prodotti affidabili e servizi efficaci, ad un costo ottimale e con i giusti profitti per l’Azienda;
  • assicurare il rispetto delle leggi, delle norme e delle altre prescrizioni sottoscritte dall’Azienda, in tutti i campi di applicazione (SSL, SGA, SGQ, ecc.);
  • assicurare una efficace struttura organizzativa con chiara definizione delle responsabilità per tutti i livelli, con particolare attenzione a quelle relative alla Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro;
  • considerare la Salute e la Sicurezza sul Lavoro e la gestione ambientale ed i relativi risultati, come parte integrante della gestione aziendale;
  • attuare quanto necessario affinché tutti i Sistemi di Gestione (Qualità, Sicurezza, Ambiente, ecc.) siano parte integrante dell’azienda;
  • assicurare una efficace vigilanza per prevenire infortuni e incidenti compresi quelli ambientali;
  • assicurare un efficace coinvolgimento e consultazione dei lavoratori, anche attraverso i loro rappresentanti, facendo in modo che ciascuno, secondo le proprie responsabilità e competenze, sia partecipe ai progetti di prevenzione e protezione e miglioramento;
  • assicurare idonee infrastrutture, attrezzature e impianti per far lavorare i propri Dipendenti in un ambiente di lavoro sicuro, pulito ed ordinato per ottenere prodotti e servizi in linea con le esigenze del mercato;
  • effettuare riesami periodici della Politica, al fine di mantenerla sempre congrua e aggiornata;
  • diffondere i principi della politica, i conseguenti obiettivi e rendere disponibili le risorse necessarie per una attuazione di quanto stabilito.

 

L’efficace gestione dell’Azienda, diviene pertanto un punto strategico e vitale che riguarda l’intera organizzazione, ciascuno secondo le proprie attribuzioni e competenze, a partire dalla Direzione Generale.

La Direzione Generale

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